在已经披露的银行年报中，某商业银行董事长以2285万元的年薪，创下了国内银行高管薪酬的新纪录。其他数家商业银行的高管也以动辄数百万元的薪酬，引起了公众的极大关注。天价薪酬也引起了决策高层的关注。3月31日，有关决策层到银监会调研，接近银监会的有关人士透露，虽然这次调研并不是专门针对银行高管薪酬问题进行的，但决策高层对天价薪酬现象表示了极大关注，并与银监会领导交流了这种现象的根源与相关政策。(4月8日《21世纪经济报道》报道)

　　银行几乎成为高管的“超级提款机”，这到底是什么原因造成的呢？据了解，银行高管的报酬由公司股东大会和董事会决定，只要是股东会和董事会批准了高管的报酬议案，高管就能坐享高薪酬。而目前，银行的股东大会和董事会对高管并没有多大约束作用。原因也很简单：由于目前我国国有金融股权的所有人代表一直没有明确，这客观上造成了银行所有者的缺位，使得股东大会难以对高管薪酬进行有效约束；同时，董事会的董事长和董事也都是高管，也在享受着高薪的待遇，不会有动力去约束高管的高薪议案。

　　从目前银行高管的薪酬看，有相互攀比之势，由于缺少有效的约束机制，即便那些经营业绩平平的银行，其高管的薪酬也高得惊人，明显不合理。

　　对银行几乎成为高管“超级提款机”，老百姓肯定是有意见的。作为国有银行，国有金融股权的真正所有者是老百姓，银行高管把银行当作“超级提款机”，实际上是对老百姓的一种掠夺。对此，有关部门不应该漠视、放任这种行为，应该及时出台相关政策，遏止银行高管随心所欲自定高薪酬的现象。